Precari: Nuovi criteri di assunzione con il Piano Madia

Il Piano Madia per le assunzioni straordinarie dei precari nella Pubblica Amministrazione inizia a prendere forma.

L’intervento Madia nel pubblico impiego tenta di rispondere ai richiami dell’Europa, che da tempo sollecita l’Italia ad intervenire sull’abuso dei rinnovi dei contratti a termine, tra le novità del piano faranno parte anche le misure straordinarie per la tutela dei lavoratori a tempo determinato già inseriti nella P.A.

Nuovi requisiti di assunzione nella Pubblica Amministrazione

Nel piano straordinario è previsto un doppio intervento: da un lato darà la possibilità di trasformare il rapporto di lavoro da determinato a fisso per i lavoratori già impiegati in una data amministrazione, selezionato tramite concorso, dall’altro l’apertura di bandi attraverso i quali almeno il 50% dei posti siano destinati al personale interno precario e coprirà il triennio che va dal 2018 al 2020.

Manca ancora però definire il periodo in cui far decorrere i tre anni previsti nel piano, da alcune fonti sindacali viene indicato il 2018 facendo partire il conto dal 2013, resta ancora dunque da sciogliere il nodo entro cui far rientrare l’anzianità minima.

Il Piano Madia verrà comunque definito insieme ai sindacati di settore, convocati nella giornata odierna.

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