Intel Corporation ha annunciato oggi che il suo consiglio di amministrazione ha promosso tre funzionari societari. “Queste promozioni riconoscono l’estensione e il significato delle organizzazioni per ciascuno di questi leader Intel”, hanno dichiarato Intel CFO e Interim CEO Bob Swan. “Questi leader ci stanno aiutando a realizzare la nostra trasformazione da un’azienda incentrata sul PC a una società incentrata sui dati, e non vedo l’ora di continuare con i loro contributi.”
Michelle Johnston Holthaus è stata promossa da vice presidente aziendale a vicepresidente senior. Holthaus è il direttore generale del gruppo vendite e marketing di Intel e il direttore marketing provvisorio. È responsabile delle vendite e delle entrate globali di Intel e guida gli sforzi della società per promuovere strategie di vendita e marketing innovative che ampliano le opportunità di business di Intel e migliorano le relazioni con i clienti in tutto il mondo. Holthaus è entrato a far parte di Intel nel 1996 e ha sede a Hillsboro, Oregon.
Daniel (Dan) McNamara è stato promosso da vice presidente aziendale a vicepresidente senior. È il direttore generale del gruppo di soluzioni programmabili di Intel. È responsabile per il P&L, strategia ed esecuzione delle soluzioni hardware, IP e software programmabili dell’azienda e del portafoglio di prodotti energetici. McNamara è entrato in Intel nel dicembre 2015, alla chiusura dell’acquisizione di Altera Corporation da parte di Intel, e ha sede a Santa Clara, in California.
Allon Stabinsky è stato promosso da vicepresidente corporate a vicepresidente senior. È il capo vice consigliere generale del gruppo Law and Policy di Intel. Attualmente è a capo del dipartimento legale Intel globale. In precedenza, Stabinsky era il vice consigliere generale del gruppo Solutions Legal e chief compliance officer, con responsabilità di leadership per il supporto legale del gruppo Intel Technology and Manufacturing e Sales and Marketing Group. Stabinsky è entrato in Intel nel 2005 e ha sede a Santa Clara, in California.
Il titolo Intel – INTC – è attualmente in rialzo dello 0,48%, scambiato a 52,43 USD.
Molte domande attendono la nuova leadership Intel Corporation (INTC)
Intel Corporation (NASDAQ: INTC) riporta i guadagni del secondo trimestre prima della campana di giovedì. Il rapporto arriva mentre tonnellate di domande continuano a girare intorno al produttore di chip, incluso chi assumerà il timone in futuro.
Intel Corp. ha bisogno di solidi guadagni nel suo core business personale-computer e nel suo segmento server per superare le incertezze sulla successione dei dirigenti e dei suoi processi produttivi in seguito ad un improvviso scossone.
Intel INTC, -0,25% è programmato per registrare i guadagni del secondo trimestre dopo il campanello giovedì, un giorno dopo che gli investitori ottengono una visione più chiara dei risultati di Advanced Micro Devices Inc. AMD, + 0,37% che potrebbe influenzare la visione di Intel Dow-component Intel . In concomitanza con un raro aumento trimestrale delle vendite di PC, alcuni analisti stanno ipotizzando che i processi di produzione di chip 7nm di AMD siano ora alla pari o in anticipo rispetto ai processi a 10 nm di Intel.
Gli analisti intervistati da FactSet stanno anticipando un fatturato di 16,78 miliardi di dollari e un utile rettificato di 97 centesimi per azione da parte di Intel. Ross Seymore di Deutsche Bank ha condiviso alcune riflessioni su ciò che la sua azienda si aspetta dal titolo tecnologico.
“Mentre la continua ricerca / transizione del CEO aggiunge chiaramente incertezza (improbabile che venga risolta in questa richiesta di guadagni), riteniamo che le forti prestazioni fondamentali di Intel (in particolare all’interno della sua strategia Data-centric) dovrebbero fornire più che compensare il comfort per gli investitori”.
Le azioni di Intel Corporation sono aumentate di $ 0,02 (+ 0,04%) nel trade interno mercoledì. Da inizio anno, INTC ha guadagnato il 14,47%, contro un aumento del 6,43% dell’indice S & P 500 benchmark nello stesso periodo.
INTC ha attualmente un rating POWR di StockNews.com di B (Buy), ed è classificato n. 22 su 94 titoli nella categoria Chip semiconduttori e wireless.
Sommario
Apple userà modem Intel nei prossimi iPhone
Qualcomm Inc. QCOM, + 0,97% ha detto in una conference call mercoledì che Apple Inc. si baserebbe esclusivamente sui chip modem di un concorrente nel prossimo iPhone, quasi sicuramente riferendosi a Intel Corp. Apple si stava dividendo i compiti del modem iPhone tra Qualcomm e Intel, che non offrivano connessioni CDMA nei suoi modem wireless.
Rapporti precedenti hanno detto che se Intel aggiunge CDMA,come ha effettivamente fatto, potrebbe vincere tutta la quota nei futuri iPhone e Qualcomm sembrava confermare quel mercoledì. “Riteniamo che Apple intenda utilizzare esclusivamente i modem dei nostri concorrenti piuttosto che i nostri modem nella sua prossima versione di iPhone” ha affermato il Qualcomm Chief FinancialGeorge Davis, discutendo le previsioni del quarto trimestre della società.
“Continueremo a fornire modem per i dispositivi Apple.”
L’annuncio nonha comunque danneggiato il titolo Qualcomm, che è salito di oltre il 7% dopo aver annunciato che i guadagni salgono e che pianifica di abbandonare i piani di acquisizione per NXP Semiconductors NV.
Intel, ecco la performance del titolo nel 2018
Il titolo Intel Corporation (INTC) mostra attualmente un rendimento al rialzo dello 0,83% durante la scorsa settimana e ha visto un calo del rendimento di -0,61% in un mese. Il prezzo delle azioni è aumentato dell’1,42% in tre mesi e ha raggiunto il 13,29% negli ultimi sei mesi del periodo di negoziazione.
INTC ha indicato una performance annuale del 51,25% mentre la performance da inizio anno (YTD) si è attestata al 13,04%. Il prezzo delle azioni si è mosso con una variazione del -9,41% al minimo di 50 giorni e ha cambiato il 7,59% rispetto al massimo di 50 giorni. Il prezzo delle azioni dell’Intel Corporation (INTC) è stato scambiato a 2,18% da SMA a 20 giorni e si è attestato a un distanza dal -2,13% dalla SMA di 50 giorni. Attualmente il titolo si sta spostando del 7,57% rispetto alla media mobile a 200 giorni. Va da sé che gli investitori non dovrebbero fare affidamento esclusivamente su una qualsiasi tecnica. Tuttavia, l’applicazione di strategie media mobile in combinazione con la diversificazione del portafoglio e una gestione prudente del denaro può ridurre sostanzialmente il proprio rischio.
Intel Corporation (INTC) ha concluso il martedì al prezzo di 52,18 dollari dopo aver negoziato 17760419 azioni. Il volume medio è stato rilevato a 25588,65 K parti, mentre il suo volume relativo è stato visto a 0,69. Short Ratio of stock è 3,39. Intel Corporation fa parte del settore Technology e appartiene al settore Semiconductor – Broad Line. La recente sessione ha rivelato un vantaggio rialzista del 51,77% rispetto al prezzo delle azioni a 52 settimane e ha mostrato una flessione del -9,41% rispetto al prezzo delle azioni di 52 settimane .
La volatilità dei prezzi delle azioni è rimasta all’1,92% nell’ultimo mese e raggiunge l’1,79% per la settimana. Il Average True Range (ATR) è anche una misura della volatilità attualmente al 1.1.Intel Corporation (INTC) ha riportato un calo del rendimento di -0.25% nell’ultima sessione di trading. È un indicatore positivo per il valore del portafoglio degli investitori, quando il prezzo di un’azione azionaria di un investitore aumenta di valore.
Dall’altro lato, non è un indicatore negativo per il valore del portafoglio dell’investitore, quando il prezzo di un’azione azionaria di un investitore scende di valore. Il tasso di remunerazione della società è stato dell’8,90% mentre il suo indice di ritorno dell’investimento era del 12,40%. Il rapporto prezzo / vendite era 3,81 mentre il rapporto prezzo / vendite è pari a 3,48.
Il 69,40% delle azioni della società è di proprietà di investitori istituzionali e gli investitori insider detengono una quota dello 0,05%. Nell’analisi del rapporto di liquidità; l’attuale rapporto era pari a 1,6, mentre il rapporto totale debito / patrimonio netto era pari a 0,41. L’RSI del titolo ammonta a 50,83. L’indice di forza relativa (RSI) riflette l’area di ipercomprato quando è superiore a 70 e notifica il livello di ipervenduto quando è inferiore a 30. Il fattore Beta, che è usato rischiosità della sicurezza era 1,05.
Fuori dall’importante indicatore del valore delle azioni, il tasso di crescita dell’EPS è il più importante. Dipenderà dallo stock, dall’industria e dai tassi di interesse. Alcuni titoli hanno raramente, se non mai, un EPS elevato, mentre altri sembrano sempre alti. Alcune industrie hanno un EPS storico medio inferiore rispetto ad altri. Anche i tassi di interesse possono influenzare l’EPS. EPS sta per guadagnare per azione. Viene calcolato come profitto netto / no. di azioni eccezionali.
Il termine utile per azione (EPS) rappresenta la parte dei guadagni di una società, al netto delle imposte e dei dividendi azionari privilegiati, allocata a ciascuna azione ordinaria. Intel Corporation (INTC) stima di ottenere una crescita degli utili per azione (EPS) del 46,60% per quest’anno, mentre la crescita dell’EPS dovrebbe toccare il 3,49% per il prossimo anno. La società ha riportato EPS (ttm) di 3,45. Prendi in considerazione il suo tasso di crescita annuale di utili per azione (EPS) a lungo termine suggerito dall’Analista di raggiungere il 10,09% per i prossimi 5 anni e guardando il suo passato di cinque anni, il tasso di crescita del EPS è stato del 7,80%.
Con EPS positivo sono più apprezzati rispetto alle società con EPS negativo, e un investitore alle prime armi dovrebbe limitarsi a società con un lungo track record di profitto. Ma questo non vuol dire che le aziende con EPS negativo dovrebbero essere evitate. Questi titoli sono estremamente interessanti per investitori contrarian / eventi speciali / investitori in sofferenza. Ma ci vuole una notevole quantità di esperienza e conoscenza (non dimenticare il buon senso) per investire in queste aziende e avere successo.
Valutare le azioni per comprare e vendere può essere un affare complicato, anche con tutti i dati disponibili a portata di mano.
Intel ha la possibilità di aumentare la diversità nell’ufficio del CEO
L’ex amministratore delegato di Intel Corp. Brian Krzanich era solito dire che la sua spinta per rendere la forza lavoro del produttore di chip meno dominata dagli uomini era motivata dal desiderio di costruire un settore tecnologico migliore per le sue figlie in futuro.
Il suo potere di espandere direttamente le opportunità per le donne in Intel si è concluso quando è stato costretto a dimettersi a giugno per un rapporto extraconiugale sul posto di lavoro. Ma come il consiglio di Intel cerca il suo sostituto, la società ha la possibilità di spingere lo sforzo in una marcia più alta. Il secondo produttore di semiconduttori al mondo è alla ricerca di un nuovo leader in un momento in cui vi siano almeno tre candidate donne i cui curricula probabilmente le metteranno sulla lista, indipendentemente dal loro genere.
Gli ex dirigenti Intel Renee James e Diane Bryant e l’amministratore delegato di Advanced Micro Devices Inc. Lisa Su sono le tre donne di maggior successo nella storia dell’industria dei chip cinquant’anni.
“Per i loro meriti, queste tre persone sono dei candidati fantastici”, ha detto Deborah Conrad, ex chief marketing officer di Intel che ha lavorato con James e Bryant durante i suoi 27 anni di carriera. “In realtà si distinguono.”
Krzanich, che spesso ha parlato pubblicamente della necessità di assumere più donne e gruppi sottorappresentati, ha anche messo i soldi di Intel dove era la sua bocca. Ha creato un fondo per la diversità da $ 300 milioni e ha iniziato a legare la retribuzione dei dirigenti a maggiori progressi in questo settore. Ma una delle ironie del mandato di Krzanich era che i due dirigenti più anziani della compagnia, James e Bryant, se ne andarono durante la sua permanenza al timone. I due avevano trascorso tutta la loro vita professionale in Intel dopo essersi laureati a metà degli anni ’80.
James, 54 anni, è stato il candidato rivale di Krzanich per il miglior lavoro nel chipmaker nel 2013. Quando è salito al ruolo di CEO, James è diventato presidente, in genere il ruolo assegnato all’erede della società. La loro collaborazione non durò a lungo e nel 2016 se ne andò. Attualmente sta conducendo Ampere Computing, una startup finanziata da Carlyle Group con lo scopo di rompere il controllo di Intel sul mercato redditizio dei processori utilizzati nei computer dei data center.
La divisione Intel che rende tali chip server è una delle più redditizie e in più rapida crescita nel settore dei semiconduttori. Bryant, 56 anni, ha diretto quell’unità dal 2013 al 2017, un periodo in cui è cresciuto di oltre il 55 percento. L’azienda genera meno di un terzo delle entrate della società, ma contribuisce a quasi la metà del profitto operativo di Intel. Dopo essersi congedato da Intel per motivi familiari, Bryant è entrato a far parte del business Cloud di Google come direttore operativo nel dicembre dello scorso anno. Ha lasciato Google all’inizio di questo mese e non ha detto pubblicamente cosa intende fare dopo.
Su, nel frattempo, è diventato il primo CEO di un’importante azienda di chip – AMD – un anno dopo che Krzanich è diventato il primo posto in Intel. Le è stato dato un lavoro che la maggior parte dei suoi predecessori maschi aveva fallito, ereditando una società che non aveva rappresentato una minaccia per il dominio di Intel per un decennio e aveva quasi finito i soldi. Prima del mandato di Su, AMD non aveva messo in campo prodotti in grado di rubare le vendite da Intel dal 2006. Aveva lanciato una serie di nuovi chip che o arrivavano troppo tardi o non erano all’altezza delle loro fatturazioni e delle perdite accumulate come personal-computer i produttori si sono allontanati dai chip AMD.
Sotto Su, 48, le fortune dei produttori di piccoli processori si sono invertite abbastanza da far sì che la partenza di Krzanich abbia spinto almeno due analisti a declassare Intel, sostenendo che un vuoto di leadership avrebbe potuto aumentare lo slancio di AMD. Le entrate dell’azienda sono aumentate del 25% lo scorso anno, e al mercato piacciono i progressi di Su – il titolo AMD ha guadagnato il 57% quest’anno, la migliore performance dell’Indice Semiconductor di Philadelphia Stock Exchange.
Bryant, James e Su si sono tutti rifiutati di commentare il loro interesse per la posizione di CEO in Intel, e la società con sede a Santa Clara, in California, non ha commentato il processo di ricerca.
Anche se ci possono essere più donne da considerare per il lavoro che mai, analisti e reclutatori dicono che è improbabile che la società di chip più iconica di Silicon Valley scelga un CEO seguendo l’esempio dell’industria automobilistica e aerospaziale – dove, rispettivamente, Mary Barra è diventata la prima donna al comando della General Motors Co. e Marillyn Hewson dirige la Lockheed Martin Corp.
“Probabilmente diranno che guarderanno le donne e le persone di colore”, ha detto Neil Sims, un socio amministratore della società di reclutamento aziendale Boyden. “Alla fine della giornata è difficile per me immaginare qualcuno che non sia” un maschio bianco nel ruolo. ”
Il cinismo di Sims, echeggiato da altri nel settore, si basa sui numeri. Intel, che ha pubblicato i dettagli sulla demografia dei suoi dipendenti per oltre un decennio, ha affermato che sta facendo progressi verso la creazione di una forza lavoro più rappresentativa della popolazione generale. Questo progresso è stato lento.
Oltre l’80% dei senior manager di Intel sono di sesso maschile e il 61% di essi sono bianchi. La proporzione di donne nella forza lavoro complessiva di Intel è salita al 26,5% l’anno scorso dal 24,7% del 2015. Mentre questo sembra un progresso scarso, si confronta con una media di solo il 19 percento in tutta l’industria dei semiconduttori degli Stati Uniti, secondo i dati compilati da Bloomberg.
Anche se Intel dovesse nominare una donna come leader, secondo Sims non risolverebbe la più ampia mancanza di rappresentanza femminile nel settore dei chip e della tecnologia durante la notte. Intel, la società i cui prodotti hanno dato il nome alla Silicon Valley, non ha una gamma di candidati femminili tra cui scegliere per lo stesso motivo per cui altre società del settore non lo fanno, ha affermato.
“Si inizia con i genitori”, ha detto. “Va alle opportunità accademiche. Va ad opportunità collegiali. Va alle prime opportunità di carriera e di metà carriera “.
Sebbene rimanga improbabile, scegliere una donna come CEO di Intel potrebbe favorire uno sconvolgimento che sembra scuotere il settore. La partenza di Krzanich è stata seguita dall’estromissione degli amministratori delegati di Rambus Inc. e Texas Instruments Inc. Entrambi gli uomini hanno riscontrato una violazione della politica aziendale. Le aziende non hanno fornito dettagli sul comportamento, ma le partenze sono arrivate proprio mentre il movimento #metoo ha brillato di una luce più forte sulla discriminazione basata sul genere, le molestie e gli abusi.
“Quando hai donne al vertice, le donne si fanno avanti più velocemente”, ha detto Patricia Lenkov, presidente di Agility Executive Search. “Le cose stanno decisamente migliorando. È un lento rivolo, ma sta iniziando.”
L’IRS vince su Intel, in una decisione che potrebbe avere un impatto sui più grandi giganti della Silicon Valley
L’Internal Revenue Service questa settimana ha vinto un caso giudiziario molto atteso contro la Inte Corp. di Santa Clara, con i giudici che hanno stabilito che il chipmaker ha infranto la legge cercando di spostare parte dei suoi compensi azionari in sussidiarie all’estero, nel tentativo di abbassare la sua bolletta fiscale, i rapporti del Wall Street Journal. Il caso era relativamente piccolo per il colosso dei chip, che comportava tasse per 80 milioni di dollari di reddito da Altera di proprietà Intel, ma ha importanti implicazioni per altre società multinazionali nella Silicon Valley.
Il genitore di Google Alphabet aveva in precedenza affermato che avrebbe potuto guadagnare $ 3,5 miliardi nel suo bilancio se Altera avesse vinto il caso, riporta il Journal. In una dichiarazione ai giornalisti, Intel ha detto che non era soddisfatta della decisione della corte e stava valutando le sue opzioni legali per contestare ulteriormente la sentenza. La Corte Tributaria degli Stati Uniti, che gestisce i casi di legge fiscale federale, originariamente si schierava con Intel. I giudici della Corte d’Appello del Nono Circuito hanno annullato questa decisione questa settimana, schierandosi con l’IRS.
Il problema è se le società possono ridurre le loro tasse trasferendo parte delle loro spese a controllate estere che sono incorporate in paesi con aliquote fiscali più basse. Negli ultimi anni, l’IRS ha tentato di chiudere i tipi di scappatoie contabili che hanno permesso a giganti della Silicon Valley come Alphabet, Cisco Systems e Apple di pagare royalties tecnologiche alle loro società di shell offshore, riducendo la loro imposta fiscale statunitense.
Il caso di questa settimana potrebbe ampliare la capacità dell’IRS di indirizzare anche il trasferimento delle spese di compensazione in azioni. La Corte d’Appello del Nono Circuito non è stata unanime nella sua decisione. Il giudice Sidney Thomas si è pronunciato a favore dell’IRS, mentre il giudice Kathleen O’Malley ha dissentito. Il giudice Stephen Reinhardt ha votato con Thomas, prima di morire a marzo. Il caso riguardava tasse dal 2004 al 2007 che Altera non avrebbe dovuto pagare. Intel ha acquistato Altera nel 2015 per $ 16,7 miliardi.
Intel Corp., 10 curiosità in 50 anni di storia
Intel Corp. compie 50 anni quest’anno, segnando mezzo secolo di vita come una delle più grandi e innovative aziende legacy della Silicon Valley. L’anniversario è ufficialmente il 18 luglio, ma già lunedì 16 la compagnia ha tenuto il primo di vari eventi al suo Santa Clara sede centrale per commemorare la pietra miliare con l’amministratore delegato ad interim Bob Swan a scavare e aprire una capsula del tempo piena di articoli dei leader del passato.
Anche se Intel ha alle spalle 50 anni di storia, si avvicina a un futuro poco chiaro. Il mese scorso, il CEO Brian Krzanich, che ha guidato la compagnia negli ultimi cinque anni, si è dimesso tra le rivelazioni che aveva avuto una relazione con un altro dipendente di Intel. Swan, Chief Financial Officer di Intel, è subentrato come CEO ad interim. Per commemorare il cinquantesimo anniversario di Intel, ecco 10 fatti poco noti sull’azienda:
1) Intel non era il nome originale dell’azienda
L’azienda è stata fondata il 18 luglio 1968 dai pionieri dei semiconduttori Robert Noyce e Gordon Moore, che aveva lasciato Fairchild Semiconductor. Originariamente chiamata “NM Electronics” – per Noyce e Moore – la società ha acquistato i diritti per utilizzare il nome “Intel”, abbreviazione di Integrated Electronics, da una società chiamata Intelco.
2) Intel ha dovuto acquistare i diritti sul proprio chip principale
Intel ha dovuto acquistare i diritti sul suo chip principale. Intel ha pagato $ 60.000 per acquistare i diritti sul suo primo chip principale dalla società di calcolatori giapponese Busicom, che a quanto si dice era a corto di contanti al momento. Intel ha lanciato il prodotto con chip, denominato 4004, nel 1971, ed è servito da base per l’elaborazione basata su microprocessore di Intel.
3) Intel ha un museo
Intel ha iniziato a lavorare a un museo nei primi anni ’80 ed è stato aperto al pubblico nel 1992. Il museo di 10.000 piedi quadrati è visitato da oltre 86.000 persone all’anno e si trova nella sede di Intel. Le mostre spaziano dai display sulla fabbricazione di chip di silicio alla storia di Intel come uno dei pionieri della Silicon Valley.
4) Adattarsi
Nei suoi primi giorni, la società ha dovuto capire come mantenere i tecnici puliti durante l’assemblaggio di set di trucioli nelle sue camere bianche. Furono richieste tute pulite più rigorose, a partire dall’apertura di Intel del suo Fab 3 a Livermore nel 1973, secondo Intel. Chiamati “abiti da coniglio”, sono stati indossati negli altri stabilimenti di Intel e sono diventati lo standard aziendale nel 1980.
5) In anticipo sui tempi
Prima di lavorare con orologiai come TAG Heuer e Fossil, Intel è entrata nel mercato dell’orologeria digitale nel 1972 con l’acquisizione di Microma. La società finì per vendere la divisione a Timex nel 1978, ma il co-fondatore di Intel, Gordon Moore, avrebbe ancora indossato il suo orologio Microma.
6) Storie d’amore in ufficio
Brian Krzanich non è stato l’unico dirigente ad avere una relazione durante il suo mandato a guidare la società. Almeno quattro dei sei amministratori delegati di Intel avrebbero avuto degli affari, sebbene tutti prima che la politica di non-fraternizzazione della compagnia – la regola che Krzanich avrebbe rotto – entrasse in vigore nel 2011. Il CEO Andy Grove, che guidò la compagnia negli anni ’80, Paul Otellini, l’amministratore delegato che ha preso il timone nel 2005 e il co-fondatore di Intel Robert Noyce hanno tutti avuto romanzi d’ufficio, alcuni dei quali sono sbocciati in matrimoni, secondo diversi rapporti e biografie. Otellini ha incontrato la sua seconda moglie, Sandra, in Intel, dove ha lavorato come avvocato, secondo VentureBeat. Noyce ha sposato una donna che lavorava in risorse umane a Intel. La politica di non-fraternizzazione della compagnia è entrata in vigore nel 2011, durante il regno di Otellini. “Per lungo tempo, si è diffusa la voce secondo cui è sorta con il lavoro – che avresti una relazione”, Rob Enderle, responsabile per Enderle Group Inc e un analista Intel da molto tempo, ha recentemente dichiarato al Business Journal.
7) C’era una volta una venture
Intel iniziò con $ 2,5 milioni di finanziamenti da Arthur Rock, un finanziere americano che presumibilmente coniò il termine “venture capitalist”. All’epoca, la reputazione dell’azienda era costruita sui tecnici esperti che la co-fondarono. Il co-fondatore Robert Noyce ha inventato il circuito integrato al silicio quando era direttore generale di Fairchild Semiconductor.
8) Licenziamenti frequenti
Tra il 2006 e il 2008, Intel ha tagliato circa 10.500 posti di lavoro, ovvero circa il 10 percento della sua forza lavoro totale. Grandi cicli di licenziamenti hanno avuto luogo quasi annualmente da allora, con alcuni tagli più grandi di altri. La società impiega attualmente circa 100.000 persone in tutto il mondo.
9) Dalle pere ai wafer
Con oltre 6.500 dipendenti, Intel è uno dei maggiori datori di lavoro nella Silicon Valley, ma la sua prima struttura è stata fondata prima che i primi immobili diventassero un bene raro. Il primo pezzo di proprietà che ha comprato è stato un 26- frutteto di pere all’angolo di Coffin Road e Central Expressway a Santa Clara nel 1970. Quell’anno, Intel chiese al consiglio comunale di Santa Clara di cambiare il nome di Coffin Road in Bowers Avenue, il suo nome attuale. Oggi, Intel ha 15.000 dipendenti in lo stato in tre grandi siti – a Santa Clara, San Jose e Folsom – e nei siti di ricerca e sviluppo di Irvine e San Diego. Il sito di Santa Clara è coinvolto in ingegneria, progettazione, ricerca e sviluppo e ingegneria del software, oltre a diverse organizzazioni aziendali, tra cui vendite e marketing, legale, catena di approvvigionamento e risorse umane.
10) Aumentare il lavoro in comunità
Negli ultimi cinque anni, Intel e il suo braccio filantropico, la Intel Foundation, hanno concesso oltre $ 80 milioni in donazioni, donazioni e regali in natura alle scuole, alle università e alle organizzazioni no profit della California, secondo la compagnia. Inoltre, i dipendenti hanno dato circa 275.000 ore di servizio alle comunità circostanti. A Oakland, la compagnia ha aumentato di 14 volte il numero di studenti iscritti a corsi di informatica, da circa 196 studenti a 2.800.